2026-09-04
この度、お客さまに、より充実したサービスのご提供と業務効率化のため、
塩尻営業所を移転し、9月4日から業務を開始いたしました。
これを機に多くのお客さまのご期待にお応えすべく、
従業員一同より一層業務に精励いたす所存でございますので、
今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
●塩尻営業所
〒399-0702 長野県塩尻市大字広丘野村1788番625
TEL. 0263-52-4602(変更無し) FAX. 0263-52-4313(変更無し)
2026-09-01
この度、株式会社ハーテック・ミワの創立60年を記念して「ハーテック・ミワ60年史」を作成いたしました。当史では、歴代社長からのメッセージやこの60年の軌跡、そして現在の取り組みなどを紹介しております。ぜひご覧ください。
2026-06-01
①派遣労働者の数
13名
②派遣先の数
2件（年度の実数）
③労働者派遣に関する料金額の平均額
49,100円（1日8時間当たり換算）
④派遣労働者の賃金額の平均額
22,005円（1日8時間当たり換算）
⑤マージン率
55.18％（（③－④）÷③）
⑥教育訓練に関する事項
技術研修（サービス業務、電気業務）
ビジネスマナー、対人能力研修
セキュリティ・コンプライアンス
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 高砂総務室 079-432-2600
⑦その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
・福利厚生
・マージンの内訳に含まれるもの
（社会保険料、福利厚生費、教育研修費、会社運営費、営業利益）
・安全衛生
・産業医面談の対応
⑧労使協定を締結しているか否かの別など
締結している
協定の対象となる派遣労働者の範囲：全派遣社員
協定の有効期間の終期：2027年3月31日
2026年6月1日現在
2026-04-22
この度、お客さまに、より充実したサービスのご提供と業務効率化のため、
豊川営業所を移転し、4月22日から業務を開始いたしました。
これを機に多くのお客さまのご期待にお応えすべく、
従業員一同より一層業務に精励いたす所存でございますので、
今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
●豊川営業所
〒442-0844 愛知県豊川市小田渕町3丁目59番
TEL.0533-83-8550 FAX.0533-33-9188
2026-03-01
総合職（事務部門・営業部門・技術部門）及び
技術職のエントリー受付を開始しました。
※中途採用も募集中です。
2025-06-01
①派遣労働者の数
15名
②派遣先の数
2件（年度の実数）
③労働者派遣に関する料金額の平均額
43,200円（1日8時間当たり換算）
④派遣労働者の賃金額の平均額
24,305円（1日8時間当たり換算）
⑤マージン率
43.74％（（③－④）÷③）
⑥教育訓練に関する事項
技術研修（サービス業務、電気業務）
ビジネスマナー、対人能力研修
セキュリティ・コンプライアンス
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 高砂総務室 079-432-2600
⑦その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
・福利厚生
・マージンの内訳に含まれるもの
（社会保険料、福利厚生費、教育研修費、会社運営費、営業利益）
・安全衛生
・産業医面談の対応
⑧労使協定を締結しているか否かの別など
締結している
協定の対象となる派遣労働者の範囲：全派遣社員
協定の有効期間の終期：2026年3月31日
2025年6月1日現在
2025-03-01
2024-06-01
①派遣労働者の数
14名
②派遣先の数
2件（年度の実数）
③労働者派遣に関する料金額の平均額
40,626円（1日8時間当たり換算）
④派遣労働者の賃金額の平均額
23,624円（1日8時間当たり換算）
⑤マージン率
41.85％（（③－④）÷③ 小数点1位未満四捨五入）
⑥教育訓練に関する事項
技術研修（サービス業務、電気業務）
ビジネスマナー、対人能力研修
セキュリティ・コンプライアンス
⑦その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
・福利厚生
・マージンの内訳に含まれるもの
（社会保険料、福利厚生費、教育研修費、会社運営費、営業利益）
・安全衛生
・産業医面談の対応
⑧労使協定を締結しているか否かの別など
締結している
協定の対象となる派遣労働者の範囲：全派遣社員
協定の有効期間の終期：2025年3月31日
2024年6月1日現在
2023-06-01
①派遣労働者の数
11名
②派遣先の数
2件（年度の実数）
③労働者派遣に関する料金額の平均額
43,550円（1日8時間当たり換算）
④派遣労働者の賃金額の平均額
29,700円（1日8時間当たり換算）
⑤マージン率
31.80％（（③－④）÷③ 小数点1位未満四捨五入）
⑥教育訓練に関する事項
技術研修（サービス業務、電気業務）
ビジネスマナー、対人能力研修
セキュリティ・コンプライアンス
⑦その他労働者派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項
・福利厚生
・マージンの内訳に含まれるもの
（社会保険料、福利厚生費、教育研修費、会社運営費、営業利益）
・安全衛生
・産業医面談の対応
⑧労使協定を締結しているか否かの別など
締結している
協定の対象となる派遣労働者の範囲：全派遣社員
協定の有効期間の終期：2024年3月31日
2023年6月1日現在
2021-06-18
株式会社ハーテック・ミワ ガス圧縮機室は、6月18日に開催された
一般社団法人 日本ガス協会主催「2021年技術大賞・技術賞」において、
2021年度「技術賞」を受賞したことをお知らせ致します。
授賞内容
「ガスタービンコージェネレーション向け省エネ制御型ガス圧縮機の開発」
本賞は、東京ガス株式会社 様、日本コムテック株式会社 様との共同受賞となります。
【開発概略】
ガスタービンCGSは年間を通して連続運転しており、運転に必要な補助動力の大半をガス圧縮機が占めています。その消費電力低減の市場ニーズは非常に高く、課題を解決すべくガス圧縮機の省エネ制御技術を開発致しました。
＜ポイント＞
・回転数制御とバイパスシステム(独自技術)により、大幅な動力低減と安定運転を実現
・電動機の最高回転数を従来よりUPさせ、圧縮機サイズをダウンするとともに、
広領域の回転数制御により省エネ性が向上
・回転数制御装置にマトリクスコンバータを採用し、汎用インバータに比べ、
電源高調波ノイズ対策が不要
・本技術の特許取得済み
